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企業(yè)新聞發(fā)言人究竟是干什么的?
作者:徐浩然 時間:2009-7-1 字體:[大] [中] [小]
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6月27日“首屆中國企業(yè)十大新聞發(fā)言人頒獎盛典”在人民日報社舉行,我很榮幸獲得“首屆中國企業(yè)十大新聞發(fā)言人”的稱號。企業(yè)的新聞發(fā)言人,相對是一個比較新型的身份,企業(yè)新聞發(fā)言人究竟是干什么的?究竟給企業(yè)起到什么作用?大家對這方面的認識比較模糊。下面我將一一闡述。
作為現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的重要組成部分,新聞發(fā)言人制度在西方的一些發(fā)達國家已經(jīng)相當普遍,即使是規(guī)模很小的企業(yè),也設(shè)有新聞發(fā)言人,F(xiàn)在國內(nèi)很多公司都紛紛設(shè)立新聞發(fā)言人,并且形成一種制度,這是中國企業(yè)與國際接軌的一個表現(xiàn),但并不健全,很多只是流于形式主義,既不專業(yè)也不系統(tǒng),并沒有真正發(fā)揮新聞發(fā)言人的真正作用。
隨著社會對企業(yè)的社會責(zé)任的要求越來越高,發(fā)言人的作用和地位也越來越被重視,因為無論是否上市企業(yè),公開透明地向社會公眾傳遞披露企業(yè)或市場信息,本身也是企業(yè)的一種社會責(zé)任。一個具有高度社會責(zé)任感的企業(yè),必然是陽光的。新聞發(fā)言人是陽光企業(yè)的代言人,是企業(yè)與外界溝通的一個重要橋梁與窗口,特別是在一個企業(yè)有重大事項需要披露的時候。通俗點說,如果把公司比作是一個人的話,公司的管理者就是“大腦”,信息部門就是“耳朵”,新聞發(fā)言人就是企業(yè)的“嘴巴”,所以“嘴巴”不能多,一旦對外宣傳口徑不統(tǒng)一,會造成信息紊亂,給企業(yè)帶來不良影響甚至嚴重危害企業(yè)發(fā)展。有些話由發(fā)言人去說可能比企業(yè)家自己去說效果更好,最起碼,如果說錯了企業(yè)家還可以補救。
企業(yè)新聞發(fā)言人,并不是一個人,也不是一群人,而是一種制度。健全企業(yè)的新聞發(fā)言人制度,就是需要讓正確的人選在正確的時間做出積極的正確的反應(yīng)。企業(yè)新聞發(fā)言人,我認為應(yīng)該具有媒體人的經(jīng)驗,因為他比較善于和媒體打交道。媒體在報道企業(yè)事件時,一是媒體沒有義務(wù)按照你的理解和希望去確定報道角度或重點。二是有可能因不準確的語言描述背離了企業(yè)所表達的內(nèi)容。危機的到來應(yīng)該說,冰凍三尺非一日之寒,在日常的工作中, 企業(yè)發(fā)言人應(yīng)該主動與媒體建立良好的關(guān)系,其次在危機來臨的時候,要臨危不亂,有條不紊,掌握信息傳播的主動權(quán),積極協(xié)調(diào)處理好企業(yè)與媒體、政府、社區(qū)、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、投資者、消費者等之間的關(guān)系。同時要學(xué)會正確對待曝光的報道或失實的報道,確保信息的客觀性。另外,一旦危機發(fā)生,第一個24小時非常重要。若企業(yè)發(fā)言人的信息發(fā)布不及時,小道消息或者其他損害企業(yè)聲譽的傳言就會乘機而入,因此要確保信息的時效性。新聞發(fā)言人和記者是一種合作博弈關(guān)系,大部分時間發(fā)言人需要通過記者去傳達信息,記者需要從發(fā)言人那里獲取信息,不過在特殊時期,這種博弈的有趣之處就表現(xiàn)出來:有些時候記者最想了解的并不一定是發(fā)言人最想表達的,反之亦然,尤其在企業(yè)出現(xiàn)問題的時候。
企業(yè)的新聞發(fā)言人,相對是一個比較新型的身份,企業(yè)新聞發(fā)言人究竟是干什么的?究竟給企業(yè)起到什么作用?大家對這方面的認識比較模糊。我總結(jié)成“五個一”,這些方面有些發(fā)言人是有所缺失的,我希望大家共勉。
第一,一腔熱愛。對你的企業(yè)、對你的工作,你是非常熱愛的,對你的企業(yè)文化、對你的企業(yè)品牌傳播是非常熱愛的。比如,我到遠東的時候,是充滿熱愛的。
第二,一片真誠。你和媒體、和外界溝通的時候,包括對內(nèi)溝通的時候,你都要拿一顆真誠的心、感恩的心、寬容的心、包容的心去面對。當然我們希望媒體也寬容企業(yè)、包容企業(yè)。企業(yè)發(fā)展過程中,多多少少會存在問題,但是只要你的動機是善意的,只要你的效果是推動社會的發(fā)展和進步的,你的心態(tài)和行為是積極的,我覺得任何事情、任何發(fā)展當中遇到的問題都可以解決,我覺得要互相真誠,新聞發(fā)言人要求一片真誠。
第三,能夠一攬全局。作為企業(yè)發(fā)言人,你對企業(yè)的整個經(jīng)營、生產(chǎn)、銷售、企業(yè)文化等所有的狀況都要了然于心,遠東涉及的主業(yè)比較多,我們有房地產(chǎn)、電信、電纜、醫(yī)藥、投資等等,方方面面可能都要熟悉和了解,人家去問到你的時候,你才不會答不上來。
第四,一致言行。一個企業(yè)也好,一個人也好,要做一個有責(zé)任感的人,要做一個負責(zé)的人,要做一個誠實、可信任的人,一定要從一而終。不能今天說這樣的話,明天說那樣的話,今天這樣,明天那樣,變色龍肯定不行。
第五,一身魅力。你的言行舉止、你的行為表率都能夠充滿一定的魅力。不管是聲音的魅力,還是形象的魅力,作為一個新聞發(fā)言人,讓公眾對你有一種美感。我們外交部的發(fā)言人就是這樣,一屆比一屆好,一個比一個好,一個比一個精彩。我覺得做到這五個一就是相當出色、相當棒的。希望這是我們企業(yè)發(fā)言人共同努力的目標。
徐浩然,遠東控股集團高級副總裁兼首席品牌官,北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院博士后、管理學(xué)博士,教授級高級經(jīng)濟師,高級編輯,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事,江蘇省有突出貢獻中青年專家,全國十佳電視節(jié)目主持人,國家金話筒金獎獲得者。